Nos services RH
Des solutions RH flexibles et sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises.
Proximité
Parce que chaque entreprise est unique, nous privilégions une relation directe et authentique avec nos clients.
La confiance se construit dans la durée, au plus près du terrain.
Transparence
Nous croyons en une communication claire et honnête, que ce soit dans nos conseils, nos analyses ou nos accompagnements.
La transparence est la clé d’une collaboration efficace et durable.
Adaptabilité
Chaque entreprise a ses contraintes et sa culture.
Nous adaptons nos méthodes et nos outils pour proposer des solutions RH réellement sur mesure.
Des services sur-mesure
Nous intervenons aussi bien pour des missions ponctuelles que pour un accompagnement régulier, selon les besoins et le rythme de chaque entreprise.
Gestion et développement des talents
Recrutement
Définition du besoin, rédaction et diffusion d’offres, présélection des candidatures, entretiens et accompagnement à la décision finale.
Entretiens professionnels et d’évaluation
Conception des trames d’entretien, formation des encadrants, accompagnement et évaluation des résultats.
Plan de formation
Identification des besoins, mise en place et suivi des actions de développement des compétences.
Structuration et optimisation des pratiques RH
Permanences RH en entreprise
Présence régulière sur site pour assurer un suivi de proximité et un accompagnement RH quotidien.
Suivi continu
Points réguliers, ajustements et mise à jour des pratiques selon l’évolution de votre activité.
DUERP
(Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) audit, rédaction et mise à jour du DUERP pour garantir la sécurité et la conformité.
Règlement intérieur
Audit, rédaction personnalisée, validation avec les instances, communication interne.
Accompagnement opérationnel RH
Organisation du travail
Audit du fonctionnement interne, analyse des postes et des plannings, recommandations d’amélioration.
Gestion administrative du personnel
Rédaction des contrats, DPAE, suivi des absences et congés, registre du personnel, veille sociale.
Gestion de la paie
Gestion des entrées/sorties, traitement des variables de paie, édition et transmission des bulletins de paie, DSN mensuelles.
Suivi des indicateurs RH
Création d’outils de pilotage et d’indicateurs adaptés à vos enjeux.
Conseil stratégique RH
Appui à la Direction sur les décisions sociales, accompagnement au changement, gestion disciplinaire.
Ils nous ont fait confiance
Des entreprises qui ont choisi un partenaire RH de proximité.
Notre méthode de travail
Étape 1
Analyse et compréhension du besoin
Étape 2
Mise en place des solutions
Étape 3
Suivi et accompagnement continu
Parce qu’une démarche RH ne s’arrête pas à la mise en place, Fayard RH Expertise assure un suivi régulier.
Conseil, ajustements et veille sociale garantissent la pérennité et la cohérence de vos pratiques dans le temps.